Vom Kollegen zur Führungskraft – Souveränes Auftreten kann man lernen
Tagesseminar | Samstag | 9:00-16:30 h
Der Schritt vom Teammitglied zur Führungskraft ist eine der größten Veränderungen im Berufsleben.
Plötzlich gilt es, Entscheidungen zu treffen, Aufgaben klar zu steuern und Verantwortung für andere zu übernehmen – oft gegenüber Menschen, mit denen man zuvor auf Augenhöhe zusammengearbeitet hat.
Viele neue Führungskräfte erleben in dieser Phase Unsicherheit im Alltag:
Anweisungen werden hinterfragt, Erwartungen von oben und dem Team prallen aufeinander und Konflikte entstehen schneller als zuvor.
Ohne konkrete Vorbereitung kann diese Situation schnell belasten – fachlich wie persönlich.
Was wir bieten
Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeitende, die den Schritt vom Kollegen zur Führungskraft meistern und ihre neue Rolle von Anfang an souverän ausfüllen möchten.
Im Fokus stehen die typischen Herausforderungen der ersten Zeit als Führungskraft:
- Häufige Anfangsfehler vermeiden
- Sich Respekt und Akzeptanz im Team erarbeiten
- Motivationskiller erkennen und vermeiden
- Veränderungen erfolgreich und konfliktarm umsetzen
- Sicher und glaubwürdig auftreten
Anhand praxisnaher Beispiele aus dem Werkstattalltag erhalten die Teilnehmenden konkrete Handlungsempfehlungen für ihren Führungsalltag.
Was Sie erwartet
Die Teilnehmenden lernen, den Rollenwechsel vom Teammitglied zur Führungskraft erfolgreich zu gestalten und typische Stolpersteine frühzeitig zu vermeiden.
Nach dem Seminar können Sie:
- Ihre neue Führungsrolle klar und sicher wahrnehmen
- Respekt und Vertrauen bei Mitarbeitenden aufbauen
- Motivation im Team fördern statt ungewollt zu bremsen
- Veränderungen konstruktiv und ohne unnötige Konflikte einführen
- Auch in schwierigen Situationen souverän auftreten
Ihre Seminarleiterin Katja Berger im Gespräch
Wie vermitteln Sie die Inhalte im Seminar?
Praxisnah und interaktiv. Anhand typischer Situationen aus dem Führungsalltag erarbeiten wir gemeinsam, wie neue Führungskräfte Respekt gewinnen, Motivation fördern und Veränderungen erfolgreich umsetzen. Dabei stehen konkrete Beispiele und direkt anwendbare Lösungen im Mittelpunkt.
Was sind die häufigsten Stolpersteine für neue Führungskräfte?
Zu den häufigsten Stolpersteinen gehören der Wunsch, es allen recht zu machen, unklare Kommunikation und Unsicherheit bei Entscheidungen. Gerade in der ersten Zeit wird die neue Führungskraft vom Team genau beobachtet. Wer Respekt gewinnen, Motivation fördern und Veränderungen erfolgreich umsetzen möchte, sollte typische Anfangsfehler kennen und bewusst vermeiden.
Wie profitieren die Teilnehmenden von diesem Seminartag?
Die Teilnehmenden lernen, typische Stolpersteine beim Rollenwechsel zu vermeiden, Respekt im Team aufzubauen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Das gibt Sicherheit in der neuen Führungsrolle und erleichtert den Einstieg in den Führungsalltag.
Ziel der Weiterbildung
Nach dem Training können die Teilnehmenden:
✅ ihre neue Führungsrolle souverän ausfüllen
✅ Respekt und Vertrauen im Team gewinnen
✅ Motivationskiller vermeiden
✅ Veränderungen erfolgreich und möglichst konfliktfrei einführen
Aufbau & Rahmen
📅 ein praxisorientierter Termin inkl. Verpflegung
⏰ an einem Samstag – gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar
👥 Maximal 12 Teilnehmende für intensiven Austausch
🎯 Zielgruppe: Mitarbeitende, die neu in eine Führungsrolle starten
👉 Arbeiten mit realen Fallbeispielen aus dem Führungsalltag
Termine & Anmeldung
2026 | Samstag, 28.11.2026 | 09:00 - 16:30 Uhr | Landesfachschule |
2027 | Samstag, 27.02.2027 | 09:00 - 16:30 Uhr | Landesfachschule |
Infos zur Weiterbildung
- Respekt bekommt man nicht geschenkt
- die 8 häufigsten Fehler
- Changemanagement
- richtig Prioritäten setzen
- richtig delegieren
- Personalentwicklung
Die Teilnehmer/-innen erhalten nach Abschluss des Seminars eine Teilnahmebescheinigung.
349,00 €
Für Mitgliedsbetriebe und Meisterabsolvent*innen der Landesfachschule: 299,00 €.
Alle Preise verstehen sich als Nettopreise zuzüglich der gesetzlichen MwSt. von 19 %.
Zeit
- ein Samstag
- 09:00 - 16:30 Uhr
Ort:
Landesfachschule des Kfz-Gewerbes, Frankfurt a. Main